Честная замена – не равняемся на худшее. Световой поток должен быть не ниже 3200 -3400 Лм на выходе из светильника

Известный классический маркетинговый ход: «это прямая замена 4x18» мы охотно верим и покупаем, заменяем 1 в 1, потом удивляемся, почему в офисе темно как в пещере. Поэтому для начала необходимо знать, как светит новый светильник 4x18 (световой поток и освещенность на рабочей плоскости). Подчеркну, новый, с чистой оптикой и лампами, которые не выработали свой ресурс и светят на 100% светового потока. Для любознательных  - самый простой, но качественный светильник 4x18 - это не менее 3200 лм и примерно 440 лк на рабочей плоскости (0,85м) с высоты трех метров.

Очевидно, что светильников с более низким световым потоком потребуется пропорционально больше для достижения сопоставимой освещенности;

Индекс цветопередачи CRI ≥80

Один из важнейших показателей качества офисного освещения  в европейских офисных нормах (EN 12464-1), которым массово пренебрегают в России. Использование источников света с низким CRI (<80) приводит к тому, что цвета хуже распознаются человеческим глазом, что недопустимо в условиях напряженной зрительной и интеллектуальной работы, например при работе с ПК. Все это приводит к быстрой утомляемости, головным болям. Так что, если хотите гарантированно снизить производительность труда в вашем офисе или в офисе Вашего клиента покупайтие светильники и лампы с низким CRI.
Важно отметить, что самые актуальные требования по цветопередаче и другим критичным параметрам для административных зданий нашли свое отражение в новом ГОСТ-Р 55710-2013 «Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений»;

Установленная в светильнике электроника и светодиодные модули должны быть высокого качества и иметь гарантию

Качество светодиодного светильника, его срок службы и пр. определяется качеством и сроками службы его компонентов. Важно, чтобы все элементы были высокого качества и от надежного производителя. Обязательно уточнйте вопросы гарантии. Так компания МУРМАНСВЕТ дает до 2 лет гарантии на офисные светодиодные светильники.

Визуальный декоративный эффект от светильника в потолке должен как минимум не уступать люминесцентному светильнику с рассеивателем

Эксперт рекомендует устанавливать только такой светодиодный светильник и только в том случае, если качество освещения после такой замены будет улучшено или хотя бы останется на том же уровне;

Ключевые заявленные параметры являются параметрами светильника, а не его отдельных компонентов (светодиодного модуля или источника питания)

Зачастую отечественные производителя светодиодных светильников в качестве параметров светильника указывают параметры отдельных компонентов, тем самым не включая в расчет потери на оптике (оптический КПД) и потери источника питания - таким образом, вводя клиентов в заблуждение. Заявленное соотношение лм/Вт может существенно отличаться в худшую сторону от реального;

Указан не просто срок службы светодиодного источника света, а срок службы с учетом спада светового потока

Срок службы светодиодного светильника зависит от срока службы многих его компонентов: светодиодных модулей, драйвера и т.д. Поэтому необходимо грамотно отображать данный показатель. Для этого ответственные производители светильников указывают не только срок службы в часах, например 50,000 часов, но еще и спад светового потока (в %) по истечению указанного срока, например, L70 Ta 25oC. Таким образом, 50,000 L70 Ta 25 o будет означать, что по истечению 50,000 часов спад светового потока составит не более 30% при Ta = 25 oC;

Качественная биновка

Неорганические светодиоды, активно применяемые сейчас в светотехнике, это искусственно выращенные кристаллы, и каждый из них индивидуален и уникален по своим электрическим цветовым и световым характеристикам. Чтобы свет в каждом отдельном светильнике и во всей световой установке был «одинаковым», необходима сортировка и отбор светодиодов по определенным характеристикам, этот процесс называется «биннинг».  Данный параметр  не нормируется напрямую, но использование производителем бинов низкого качества, а иногда даже не бинованных светодиодов, приводит к резкому ухудшению однородности света, снижению индекса CRI (который уже нормируется). А также, ухудшению восприятия светильника и осветительной установки в целом, что способно свести на нет весь энергосберегающий эффект и дискредитировать в глазах клиента саму идею светодиодного освещения.

Цветовая температура для офисного светильника не выше 6400K 

Тем не менее, чем выше цветовая температура, тем больше выход светового потока (эффективность - Лм/Вт), поэтому  многие производители делают светильники с ультра-холодной температурой, максимизируя тем самым световой поток, но пренебрегая зрением человека;

Конструкция оптики и электрическая схема светильника должны исключать или минимизировать появление темных пятен в случае выгорания отдельного светодиода или кластера светодиодов.

В этих целях многими производителями сейчас применяются различные схемотехнические решения и оптические технологии;

Хороший теплоотвод

В большинстве случаев корпус офисного светодиодного светильника успешно справляется с рассеиванием тепла вырабатываемого светодиодами, однако общим правилом является «дышащая» конструкция корпуса, эффективно отводящая излишки тепла.

Соответствие Российским нормам освещения для офисов

Отечественные стандарты и нормативное регулирование, включая специфические ГОСТ-Р, СНИП, МГСН и дополнительные разъяснения Роспотребнадзора, четко регламентируют как требования к самим светильникам для офисного применения, так и к осветительным установкам на их основе. Только профессионально выполненный расчет освещения  и документированные результаты официальных лабораторных испытаний светильника производителем дадут вам уверенность в том, что вы приобретаете оптимальное решение.

В заключение хотелось бы отметить, что в фокусе офисного освещения всегда стоит задача обеспечние его качества . Оптимальное, энергоэффективное и качественное освещение это залог здоровой и позитивной атмосферы в офисе, оно позволяет создать комфортную рабочую обстановку, увеличить продажи и производительность труда. Поэтому выбирая оптимальный офисный светильник, задумайтесь, прежде всего, о том, что важно лично для вас, вашего клиента или ваших сотрудников и как поздно лично вы хотели бы начать носить очки.